員工是企業(yè)之本
為每一位員工提供廣闊的發(fā)展空間，使員工的凝聚力和向心力得以較大的提升。在生產(chǎn)和管理中，以員工為中心，廣泛開展各種文化活動(dòng)，定期組織員工進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)，使員工的整個(gè)職業(yè)生涯在科學(xué)的規(guī)劃中不斷成長。
靈活
創(chuàng)新是上豪閥門成長的不竭動(dòng)力。在發(fā)展過程中，我們始終堅(jiān)持“觀念創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新”的原則。
客戶至上
服務(wù)是企業(yè)綜合素質(zhì)的集中體現(xiàn)。上豪閥門承諾把顧客的需求和意見看做工作目標(biāo)，使為顧客服務(wù)成為每個(gè)員工的自覺行為和潛在意識。
